DZIEŃ PIERWSZY
WDROŻENIE DYREKTYWY O PRZEJRZYSTYCH WARUNKACH PRACY ORAZ DYREKTYWY WORK LIFE BALANCE
1. Nowe uprawnienia urlopowe pracowników. Elastyczna forma zatrudnienia.
2. Rozszerzenie ochrony pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich.
3. Urlop rodzicielski na nowych zasadach.
4. Zmiany przepisów dotyczących zawierania umów o pracę.
5. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników z art. 29 § 3 Kodeksu pracy – konieczność przygotowania nowych wzorów informacji pracowniczej, omówienie aktualnego wzoru informacji.
DZIEŃ DRUGI
PRACA ZDALNA, KONTROLE TRZEŹWOŚCI, WDROŻENIE DYREKTYWY O OCHRONIE OSÓB ZGŁASZAJĄCYCH NARUSZENIE PRAWA
1. Praca zdalna wprowadzona do Kodeksu pracy.
2. Rewolucyjne zmiany w zakresie kontroli trzeźwości pracowników.
3. Jak wpłyną zmiany na treść wewnątrzzakładowych dokumentów związanych z prawem pracy.
4. Dyrektywa i projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. ochrona sygnalistów).
5. Dokumentacja wdrażająca w uczelni ustawę o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa.
6. Weryfikacja zgłoszeń oraz działania następcze w wyniku stwierdzenia naruszeń przepisów prawa.
Szkolenie odbędzie się w dniach 12 – 13 września 2023 r.
12 września 2023 r. w godz. 10.00 – 15.00
13 września 2023 r. w godz. 9.00 – 14.00
Do zajęć używamy aplikacji MS Teams. Po otrzymaniu zgłoszenia – najpóźniej na dzień przed szkoleniem – przesyłamy dane do logowania.
Koszt udziału w szkoleniu jednej osoby wynosi 1235 zł (zw). Uczestnicy otrzymają materiały autorskie oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.